Generációk együttműködése

Napjainkban komoly kihívást jelent egy menedzsment számára, hogy három különböző generáció dolgozik együtt, egy munkahelyi közösségben.

Generációk együttműködése

Napjainkban komoly kihívást jelent egy menedzsment számára, hogy három különböző generáció dolgozik együtt, egy munkahelyi közösségben.

Kihívás, hiszen a kutatások és a gyakorlat is alátámasztja, a generációk több tényezőben is igencsak eltérnek egymástól: különböző az értékrendjük, a kommunikációs stílusuk, a prioritásaik, a munkához való hozzáállásuk stb.

Mégis az a szervezet működik igazán jól, ahol mindegyik generáció képviselteti magát. Azok a munkahelyek, ahol különböző generációk hatékonyan tudnak együttműködni, sokkal sikeresebbek tudnak lenni, mint a homogén csoportok. Mindegyik generációban megvannak az értékek, melyeket ki kell használni, tudatosítani és a közös értékrendbe beilleszteni.

Tréning programunk legfőbb célja, hogy ezeket a jellegzetességeket tudatosítsuk a résztvevőkben. Könnyed, játékos formában hívjuk fel a figyelmet egymás értékeire, kiaknázható erősségeire. Olyan közös értékrendet erősítünk meg, melyhez mindenki hozzá tud tenni valamit.

Létszám: 10-15 fős csoportokban

Időzítés:

  • bevezető, online előadás (kb. 1 óra)
  • 1 napos tréningprogram
  • opcionális, kiegészítő esti programmal

Érdekel a program, ajánlatot kérek

Csatlakozz a tréningünkhöz, és alkossatok közösen valami különlegeset.

PDF tájékoztató letöltése