Napjainkban komoly kihívást jelent egy menedzsment számára, hogy három különböző generáció dolgozik együtt, egy munkahelyi közösségben.
Kihívás, hiszen a kutatások és a gyakorlat is alátámasztja, a generációk több tényezőben is igencsak eltérnek egymástól: különböző az értékrendjük, a kommunikációs stílusuk, a prioritásaik, a munkához való hozzáállásuk stb.
Mégis az a szervezet működik igazán jól, ahol mindegyik generáció képviselteti magát. Azok a munkahelyek, ahol különböző generációk hatékonyan tudnak együttműködni, sokkal sikeresebbek tudnak lenni, mint a homogén csoportok. Mindegyik generációban megvannak az értékek, melyeket ki kell használni, tudatosítani és a közös értékrendbe beilleszteni.
Tréning programunk legfőbb célja, hogy ezeket a jellegzetességeket tudatosítsuk a résztvevőkben. Könnyed, játékos formában hívjuk fel a figyelmet egymás értékeire, kiaknázható erősségeire. Olyan közös értékrendet erősítünk meg, melyhez mindenki hozzá tud tenni valamit.
Létszám: 10-15 fős csoportokban
Időzítés:
- bevezető, online előadás (kb. 1 óra)
- 1 napos tréningprogram
- opcionális, kiegészítő esti programmal
