A vezetői eszköztár bővítésével olyan hatékony módszereket sajátíthatunk el, melyek segítségével eredményesebbé tehetjük a munkatársaink és csapatunk működését.

A tréning során a résztvevők érdekes, interaktív feladatokban vesznek részt, melyek sikeres megoldásához hatékony vezetés és együttműködés szükséges. Ez lehetővé teszi, hogy a vezetés legfontosabb készségeit, irányelveit gyakorlati tapasztalatok során fejlesszük. A tréning során külön figyelmet fordítunk arra, hogy minden résztvevő több alkalommal is kipróbálhassa magát a vezető és a vezetett szerepében is.

Interaktív tréningjeink főbb témái:

- A vezetés irányelvei, a bizalom szerepe

- Különböző vezetési stílusok a gyakorlatban

- Delegálás, felhatalmazás, motiválás

- Visszajelzések hatása a teljesítményre

- Csapatok vezetése és motiválása

A képzés tematikáját minden esetben a megrendelő igényeihez, elvárásaihoz és a résztvevők korábbi tapasztalataihoz igazítjuk.

Létszám: max. 15 fős csoportokban

Időtartam: 3 x 0,5 nap (élő vagy online jelenléttel)

Női identitásunknak az élet különböző területein, sokféle módon lehet jelentősége. Belső iránytűként támogat minket döntéseinkben és erőforrásunkká válik, ha pozitív energiákkal szeretnénk feltöltődni. Ha vezetőként női önértékelésünket, énképünket erősítjük, azzal saját magunk válunk erősebbé.

A női vezetők számára olyan energetizáló programot ajánlunk, mely a lelki feltöltődést, az önismereti fejlődést és az önmagunkban való elmélyülést egyaránt szolgálja. Célunk saját magunk jobb megismerése, ezáltal megküzdő képességünk és hatékonyságunk növelése, jó hangulatú beszélgetések és közös élmények során.

Felfedezzük vagy éppen megerősítjük magunkban azokat a belső erőforrásainkat, melyekre igazán támaszkodhatunk. Ezáltal növekszik önbizalmunk, pozitív hozzáállásunk, kiegyensúlyozottabbá és céltudatosabbá válunk.

Mit ajánlunk?

- Lelki egészséget támogató programot a női munkavállalók számára

- Jó hangulatú, színes programot, mely az egyéni fejlődést szolgálja

- Önmagunk jobb megismerését, elfogadását

- Hasznos tippeket, ötleteket, újfajta megközelítéseket

Létszám: max. 12 fős csoportokban, vagy egyéni coaching keretei között

Időtartam: 1 nap (élő vagy online jelenléttel)

Napjaink jó vezetői nemcsak támogatják és motiválják munkatársaikat, hanem coaching szemlélettel kihozzák a maximumot a kollégáikból.

Annak érdekében, hogy ezt meg tudják tenni, saját önismeretüket és személyes hatékonyságukat is fejleszteniük kell. Ebben nyújtunk támogatást a vezetői-coaching programunkkal.

6-10 alkalmas egyéni vezetői coaching folyamatra szerződünk, amelynek első lépése minden esetben a fejlesztési cél pontos meghatározása.